對于在校的大學生，到實習期階段找工作最必不可少的一關，那么如何才能夠在一家公司發揮自己的長處，并且能夠在一定的時間里獲得公司的認可，這是所有剛踏入社會的年青人最為關注的話題。隨著信息化的不斷發展，廣告的需求也不斷增加，從事廣告設計學習的人員也突飛猛進，一個專業的火爆也就造就了這個專業的熱門，那么競爭也相當激烈想找到一個適合自己的廣告公司并非易事，于期說是找到一家適合自己的廣告公司，不如說成能否找到一家能夠實習的公司。

那么廣告公司在選擇實習生這一環節當然也是擇優錄取，但是這也不是全部廣告人公司在招聘實習生時不僅僅看重的是學校學習的一些知識，更大方面看重的是一個人的人品，修養，內涵等，因為你在學校學的那一套，在商業的社會中根本沒用。廣告公司也會對其進行長期的培訓。所以廣告公司不希望找到的是一個學會就走的人。所以在人品的考慮上更為重要。

那么平面設計實習生自身的價值又如何體現呢，到一家公司不單單是為了讓你做一些有關設計方面的東西，因為你所做的東西根本不能夠滿足市場需要，所以一開始肯定會做一些基層工作，類如：摳圖、打字、圖片美化等，這也是必經之路。那么從這一點就能否看出實習生的忠誠度，一個內心夠強大的人不會懼怕任何事物的挑戰。隨著網購市場的掘起店鋪美工的需求量也在不斷的提升，很多平面設計實習生在人生十字路口的選擇也發生的微妙的變化，所以導致目前廣告公司在人才方面也非常重要長期發展的平面實習生。從而能夠減少一部分流量企事業單位的平實習生。很多從事廣告設計工作的人員都在報怨廣告公司太累，加班是家長便飯，這點我不反對廣告公司加班是常有的事，本身廣告公司也屬于服務行業，通常加班也是為了能夠完成客戶的需求。相信一個有責任心的設計師從某點上是完全可以理解并切接受這方面的要求。

進入一家廣告公司肯定會與公司老員工相處的事情，在這一點上就是廣告實習生需要把控的重中之重，無論是從工作經驗，還是設計能力你都是新人，所以在點上一定要學會和這一類的人相處，一個聰明的人都會善與挖掘別人用于補充自己，這樣才能充分的提升自己的工作能力及設計能力。

在后期的工作中要盡量對公司提出有建設性的意見，從而公司才能夠對你更加重視，不要只做自己份內的事，因為大家都在做份內的事，所以你想得到重用或者得到快速的提升，就必須為公司付出的更多，公司才會對你進行一定的培訓及重視。